OeTTINGER GETRÄNKE stellt Führung neu auf
OeTTINGER GETRÄNKE hat einen Wechsel an der Unternehmensspitze bekannt gegeben. Thilo R. Pomykala scheidet als Chief Executive Officer (CEO) aus dem Unternehmen aus. Die Entscheidung erfolgte im gegenseitigen Einvernehmen mit der Gesellschafterfamilie.
Als Grund nennt das Unternehmen unterschiedliche Vorstellungen über die künftige strategische Ausrichtung. Beide Seiten sehen in einer personellen Neuaufstellung die passende Grundlage für die weitere Entwicklung des Getränkeherstellers. Die Suche nach einer Nachfolgerin oder einem Nachfolger wurde bereits eingeleitet.
Dank für die Zusammenarbeit
Thilo R. Pomykala bedankte sich bei der Gesellschafterfamilie, dem Beirat sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die vertrauensvolle Zusammenarbeit und wünschte OeTTINGER GETRÄNKE weiterhin viel Erfolg.
Auch Mehrheitsgesellschafterin Pia Kollmar würdigte die geleistete Arbeit: Sie bedauere die Entwicklung und danke Pomykala für die Zusammenarbeit sowie die von ihm gesetzten Impulse. Für seinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünsche sie ihm alles Gute.
Einer der größten Getränkehersteller Deutschlands
OeTTINGER GETRÄNKE zählt mit einem jährlichen Ausstoß von rund sechs Millionen Hektolitern zu den größten Getränkeherstellern Deutschlands und gehört weltweit zu den 40 größten Brauereien. Produziert werden Bier, Biermischgetränke sowie alkoholfreie Erfrischungsgetränke.
Das traditionsreiche Familienunternehmen wurde 1731 gegründet und produziert heute an den Standorten Oettingen in Bayern sowie Mönchengladbach in Nordrhein-Westfalen. Nach Unternehmensangaben werden jährlich rund eine Milliarde Flaschen und Dosen abgefüllt und weltweit vermarktet.
Der Führungswechsel erfolgt in einer Phase, in der sich die Getränkebranche mit veränderten Konsumgewohnheiten, steigenden Kosten und zunehmendem Wettbewerbsdruck auseinandersetzt. Wer künftig die strategische Leitung von OeTTINGER GETRÄNKE übernimmt, dürfte daher richtungsweisend für die weitere Entwicklung des Unternehmens sein.
